今年以来，日照银行开发区中心支行工会用心开展了“360度”职工关爱计划，从员工“思想、工作、学习、生活”等全视角出发，用心解决员工的操心事、烦心事，让职工真切感觉在日照银行工作就是幸福的。

一是强化政治引领，筑牢职工思想根基。开发区中心支行工会积极推动发挥基层党组织、团组织的教育引导作用，强化功能作用发挥，坚持理论学习，不断坚定政治方向。截至目前，累计编发、集中学习“第一议题”资料8期；组织中心理论学习组集中学习8次。通过强化政治引领，教育引导党员干部职工立足岗位、勤奋工作，树立正确的职业观、价值观，不断激发干事创业的热情与动力，持续擦亮“青春之行”品牌。

二是创新工作思路，激发职工内生动力。今年以来，开发区中心支行工会不断创新工会工作思路，通过班子成员到基层调研、组织“我和行长面对面”青年员工座谈会、青年员工列席中心支行行务扩大会等激发全员主人翁意识，累计收集基层“金点子”30余条；给青年人压担子、搭台子，赋予干事创业的平台。

三是打造学习平台，助力职工职业发展。开发区中心支行工会在不断丰富“青春伙伴成长”内涵的基础上，积极助力青年职工职业发展。以中心支行周二学习“应知应会课堂”为依托，目前，已创新整理每周二重点学习内容27期，做到上下贯通，力求学习效果，持续为工作赋“智”；制定并落地员工成长计划，鼓励员工依托青鹊自习室“抱团学习”，考取银行从业等有关资质证书等，明确青年员工学习目标，在学习中壮筋骨、长才干。

四是开展关爱计划，完善职工服务体系。今年以来，开发区中心支行工会先后通过为职工举行光荣退休仪式、举办“我是女王”春季养肤专场活动、协助中心支行党委推动定期集中为党员过政治生日、定期组织员工羽毛球比赛等团建活动、每周根据职工口味公布食堂菜谱等，细处着手，坚持在生活上对职工多关爱一分，持续完善职工服务保障体系，践行“家人文化”，用心服务好“为客户服务的人”。