今年以来，日照银行开发区中心支行党委坚持问题导向，瞄准“七寸”、锻造长板、补齐短板，多措并举狠抓整改，在员工教育管理上，持续压实全面从严管党治党责任，抓实员工合规教育管理，深化“纪业融合”，夯实内部管理基础，不断取得新突破，真正做“青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人”。

一是员工合规教育管理突出“严管”。今年以来，牵头抓好全面从严治党主体责任“四张清单”落地，先后通过选派关键岗位人员到法院“零距离”参加案件旁听、组织现场参观经开区廉政教育基地、开展党员职工酒驾醉驾教育、组织集中观看廉政警示教育专题片、多次发布重要节假日廉洁工作提醒函等，集中组织参加总行组织的系列廉洁从业、合规履职“云讲堂”等，让青年员工受警醒、知敬畏、明底线。

二是员工合规教育管理突出“厚爱”。截至目前，通过班子成员到基层调研、组织“我和行长面对面”青年员工座谈会、邀请青年员工列席中心支行行务扩大会、实施跨条线带教结对等举措激发全员主人翁意识，提升全员业务素质和水平，切实提高员工队伍战斗力。

下一步，开发区中心支行党委将在开展“党业融合深化年”活动的基础上，团结带领中心支行全员坚定不移落实全面从严管党治行。持续抓好合规管理、作风建设工作，在关键时间、环节、领域加强对员工行为的监督约束，确保不出问题，打造守规矩、知敬畏、能拼搏的青春团队。